Rotterdam School of Management - I WILL
Onderwijs & Kennis
Corporate
Project X helpt Rotterdam School of Management | Erasmus University bij het herpositioneren en structureel verankeren van haar merkidentiteit, zodat de gewenste positionering consequent wordt doorleefd binnen de gehele community.
RSM wil zich profileren als een internationale business school die leiders van de toekomst opleidt. De zichtbare vraag gaat over reputatie en positionering, maar de onderliggende vraag raakt iets anders: hoe zorg je dat leiderschap niet alleen wordt onderwezen, maar ook wordt geleefd. De echte spanning zit niet in communicatie, maar in gedrag. Zolang leiderschap abstract blijft, verandert er weinig.
Vanuit dat inzicht kiest Project X voor een structurele benadering waarin ambitie persoonlijk wordt gemaakt. Het Organiserend Idee (Organising Idea) I WILL fungeert daarbij als een blijvend manifest: geen campagne met een einddatum, maar een expliciete belofte van mensen zelf. Studenten, docenten, alumni en medewerkers formuleren ieder hun eigen I WILL-verklaring: een concrete uitspraak over hoe zij verschil maken in studie, werk en wereld.
Project X ontwikkelt het strategisch kader, faciliteert de co-creatie en vertaalt het concept naar een herkenbare, consistente vorm. Iedere deelnemer wordt geportretteerd met het eigen statement. Samen vormen deze portretten een gedeelde visuele identiteit die zichtbaar is in het gebouw, op het online platform en via sociale media. Zo ontstaat een levend netwerk waarin leiderschap voortdurend wordt bevestigd door voorbeeldgedrag.
De kracht van I WILL zit in de verankering. Het initiatief maakt leiderschap tastbaar en herhaalbaar, waardoor het onderdeel wordt van het dagelijks handelen binnen de school. De positionering van RSM wordt niet uitgelegd, maar ervaren: ofwel leiderschapspotentieel realiseren door mensen te activeren hun toekomst zelf vorm te geven. Het effect werkt van binnen naar buiten en versterkt de internationale reputatie van de school op een geloofwaardige manier.
In samenwerking met
• Lorenzo De Rita – The Soon Institute
• Willem Koolhaas – Rotterdam School of Management
I WILL laat zien dat leiderschap pas betekenis krijgt wanneer mensen het zelf uitspreken en waarmaken.
Contact
Wanneer oude antwoorden niet meer werken, heb je nieuwe vragen nodig. En vaak helpt een goed gesprek om dat nieuwe perspectief te openen.
Arjan Kapteijns
arjan@projectx.nl
06 1509 0901